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Titel
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Beschreibung
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Wir suchen einen erfahrenen Digitalstrategie-Direktor, der die digitale Transformation und Strategie unseres Unternehmens leitet. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung innovativer digitaler Strategien, die unser Geschäftswachstum fördern und unsere Marktposition stärken. Sie arbeiten eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen, um sicherzustellen, dass digitale Initiativen mit den Unternehmenszielen übereinstimmen. Der ideale Kandidat verfügt über fundierte Kenntnisse in der digitalen Landschaft, einschließlich neuer Technologien, digitalem Marketing und Datenanalyse. Sie sollten in der Lage sein, komplexe digitale Projekte zu leiten und ein Team von Fachleuten zu inspirieren und zu motivieren. Ihre Fähigkeit, strategisch zu denken und gleichzeitig operative Exzellenz zu gewährleisten, ist entscheidend für den Erfolg in dieser Position. Wir suchen jemanden, der proaktiv ist, über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten verfügt und in der Lage ist, Veränderungen in einem dynamischen Umfeld zu managen. Wenn Sie eine Leidenschaft für digitale Innovationen haben und bereit sind, die digitale Zukunft unseres Unternehmens zu gestalten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Entwicklung und Umsetzung der digitalen Strategie des Unternehmens.
- Leitung von digitalen Transformationsprojekten.
- Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen zur Integration digitaler Lösungen.
- Überwachung der digitalen Markttrends und Anpassung der Strategie entsprechend.
- Führung und Motivation eines Teams von digitalen Fachleuten.
- Sicherstellung der Einhaltung von Budgets und Zeitplänen.
- Berichterstattung an die Geschäftsleitung über den Fortschritt digitaler Initiativen.
- Identifizierung neuer digitaler Geschäftsmöglichkeiten.
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Informatik oder einem verwandten Bereich.
- Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung digitaler Strategien.
- Fundierte Kenntnisse in digitalen Technologien und Trends.
- Erfahrung in der Leitung von Teams und Projekten.
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
- Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten.
- Fähigkeit, in einem dynamischen und sich schnell verändernden Umfeld zu arbeiten.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften und Stakeholdern.
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Wie haben Sie in der Vergangenheit eine digitale Strategie entwickelt und umgesetzt?
- Welche digitalen Trends halten Sie für die Zukunft am wichtigsten?
- Wie gehen Sie mit Widerständen gegen digitale Veränderungen um?
- Können Sie ein Beispiel für ein erfolgreiches digitales Transformationsprojekt geben, das Sie geleitet haben?
- Wie stellen Sie sicher, dass digitale Initiativen mit den Unternehmenszielen übereinstimmen?
